Algunas Diferencias entre PNL y DHE(tm)

por Gabriel Guerrero.

MUCHOS ME HAN PEDIDO QUE EXPLIQUE las diferencias entre PNL y DHE(tm). Se ha escrito tanto acerca del tema y en casi ninguna ocasión tiene sentido lo que se escribe. Hay quienes no creen en DHE(tm) y la acusan de ser algo que NO es. Y hay quienes la defienden comprendiendo muy poco acerca de lo que SI es.

LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS están en las premisas y en la finalidad de cada una. Por ejemplo PNL siempre ha sido considerada una metodología para reproducir la excelencia... "Si algo es posible para alguien, entonces es posible para los demás"... si estudiamos a los seres excelentes podemos "modelarlos" (término mal empleado) y de esta forma lograremos reproducir sus resultados.

POR EL OTRO LADO TENEMOS DHE(tm), enfocada en diseñar e instalar estados y estrategias jamás antes empleadas. Es decir, el interés de quienes utilizamos DHE(tm) no es el de reproducir resultados... ES EL DE GENERARLOS. ¿Quién dijo que Disney o Mozart o Einstein son el tope de la excelencia humana? ¿Y si ellos solo fueran el principio de lo que se puede lograr? ¿Que sucedería si sus resultados fueran considerados mediocres? ¿Qué pasaría con la humanidad si todos adoptaramos nuevos parámetros y estándares?

¡ESTO ES LO QUE HACEMOS CON DHE(tm)!

Entonces una de las principales diferencias se encuentra en los estándares de calidad y en el enfoque empleado... PNL de alguna forma es una excelente metodología remedial y una gran herramienta para tratar de reproducir los resultados de otros. DHE(tm) es una metodología generativa y una gran herramienta para diseñar y construir nuevos resultados que ofrecen una dirección a la evolución de los seres humanos como especie.

OTRA DIFERENCIA FUNDAMENTAL ENTRE ambas tecnologías es que mientras en PNL te enseñamos "herramientas" para trabajar en otros, en DHE(tm) te llevamos directamente a trabajar en TI MISMO... demasiadas personas que entran a cursos de PNL quieren recetas de como "ayudar" a otros pero muy pocas veces trabajan en si mismos. La evolución de la especie será el resultado del trabajo personal de cada individuo. ¿Cómo aprende un bebé? Por imitación, mimetización y al reproducir lo que observa a su alrededor. Si realmente queremos que la raza humana avance y que las futuras generaciones mejoren, entonces tenemos que empezar con nosotros mismos.

UNA DIFERENCIA EN LA ESTRUCTURA JERARQUICA entre estas dos tecnología es... mientras que en PNL tienes los niveles definidos: Practitioner, Master Practitioner, Trainer y Master Trainer... en DHE(tm) los niveles son irrelevantes. Claro que existimos Trainers de DHE(tm) y un par de Master Trainers de DHE(tm), sin embargo este nivel solamente lo otorga Richard Bandler a quienes parecen haber comprendido que NO se trata de un nivel superior. Solamente se trata de un permiso o una autorización para entrenar a otros en esta tecnología. Si tomas un entrenamiento recibes "Nivel 1", si tomas 6 recibes "Nivel 6" y podrías recibir "Nivel 100" sin que esto te hiciera mejor o peor que ninguna otra persona.

AL PRINCIPIO BANDLER EXPERIMENTO entregandole a cada participante un certificado con una clave arbitraria del tipo de "XZS7H9901", donde cada certificado siempre era diferente. Desafortunadamente muchos trataron de darle sentido, incluso metiendo las claves en programas de computo para definir que nivel era más avanzado. Y de esta forma se perdieron del punto fundamental y de la esencia de este trabajo... "cada individuo es único y diferente, por lo tanto su nivel también es único y completamente independiente del de otros"

ESTA TAMBIEN FUE UNA PREMISA DE LA PNL, sin embargo muchos practicantes de PNL olvidaron que la definición de PNL es "el estudio de la estructura de la experiencia SUBJETIVA", esto quiere decir que cada caso es distinto. Empleando la frase de Milton Erickson, "Si tu estás tratando a dos personas de la misma forma, por lo menos a una la estas tratando MAL!" Quizá muchos de los entrenadores de PNL ya se olvidaron de la subjetividad... y a lo mejor por eso lo que buscan es estandarizar los cursos de todos con la idea de darle aceptación social a la PNL. Yo honestamente admiro y respeto sus esfuerzos, pero no comparto sus ideales de ser aceptados por "el sistema".

BANDLER Y GRINDER EMPEZARON la PNL al salirse de todo lo establecido en los 70's, y entonces yo pregunto: ¿Por qué la necesidad de algunos de regresar? ¿Para que necesitan que sea aceptada? ¿Para hacer más dinero o para tener más prestigio? No porque estandarizar o ser aceptado sea malo, porque no lo es... pero en el caso de la aplicación de DHE(tm) estandarizar el material perdería su esencia creativa. Lo que NO quiere decir que al aprender DHE(tm) te apartas de la sociedad o te conviertes en un rebelde. De hecho la función de DHE(tm) es hacerte mejor en todos los ambitos de tu vida... incluyendo tu habilidad para relacionarte con los demás.

DHE(tm) NACE Y CRECE de esta misma actitud de descubrir que hay más allá de lo establecido... y para que cumpla con su finalidad así necesita permanecer por mucho tiempo. Yo he asisitido a varios entrenamientos de DHE(tm) y lo más padre es que cada uno es único. Por esto entre otras cosas, Bandler con DHE(tm) mantiene un control de calidad mucho más riguroso sobre quienes se convierten en Trainers. Un Trainer de DHE(tm) debe de ser capaz de evolucionar día con día, lo que hará que cada entrenamiento haga que el anterior sea obsoleto.

COMO PODRAS LEER SON MUCHAS LAS DIFERENCIAS y muchas las similitudes entre PNL y DHE(tm). Las herramientas básicas son prácticamente las mismas, la forma de emplearse son muy diferentes. Y esta vez el Dr. Richard Bandler espera cambiar el mundo una persona a la vez... quizá es un sistema muy tardado, pero es el más efectivo.