Diseño Organizacional

Consejos para recortar personal…

Dec 17th, 2008 | By admin | Category: Comportamiento Organizacional, Desarrollo Organizacional, Diseño Organizacional, Gestión del cambio

Un reporte de la University of Alabama Huntsville indica que reducir la nómina sin un plan para mejorar la productividad y la efectividad conducirá a consecuencias contraproducentes para los negocios. En este reporte, se ofrece una estrategia para implementar reducciones de personal y lograr mejoras en los negocios.
Nine Smart Ways to Downsize and Five Things [...]

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Flat Lattice Organizations…

Oct 17th, 2008 | By admin | Category: Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional, Diseño Organizacional

Flat Lattice Organization (Lattice = retícula o red) es un tipo de diseño organizacional creado por W.L. Gore de Gore and Associates (fabricantes de Gore-Tex), donde todos los puestos se llaman “Asociado”, no hay ni cadenas de mando ni canales de comunicación predeterminados, no hay jefes, son roles de “líderes” y “patrocinadores” (sponsors), los Asociados [...]

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